Jestem z Hufca ZHP Pruszków w Chorągwi Stołecznej ZHP. Pełniłam funkcję zastępowej i przybocznej w drużynie harcerskiej, dwa razy drużynowej, komendantki Szczepu Harcerskich Drużyn Wodnych, szefowej Zespołu Kadry Kształcącej, członkini komendy hufca, a od 18 lat jestem w Komisji Stopni Instruktorskich w Hufcu Pruszków. Od 13 lat jestem zaangażowana w działania na poziomie Głównej Kwatery ZHP, będąc członkinią i szefową stałych oraz projektowych zespołów. Obecnie pełnię funkcję zastępczyni Naczelniczki ZHP ds. pracy z kadrą i kultury organizacyjnej, kierowniczki Wydziału Pracy z Kadrą Głównej Kwatery ZHP oraz współkierowniczki zespołu ds. kultury organizacyjnej w ZHP. Jestem autorką i współautorką wielu materiałów programowych, kształceniowych oraz do pracy z kadrą w ZHP. Prowadzę szkolenia dla kadry m.in. z komunikacji, mocnych stron, motywacji wewnętrznej i kultury organizacji. W ostatnich latach byłam zaangażowana m.in. w prace nad aktualizacją “Systemu pracy z kadrą w ZHP”, we wdrażanie programu “Polityki ochrony bezpieczeństwa dzieci, młodzieży i dorosłych w ZHP” oraz w tworzenie konstruktywnej kultury współpracy wśród wolontariuszy i pracowników Głównej Kwatery ZHP. W 2024 roku byłam komendantką VII Zlotu Kadry ZHP, a w latach 2019-2021 byłam członkinią Rady Dialogu z Młodym Pokoleniem przy Kancelarii Prezesa Rady Ministrów.
Jestem dumna z kierunku zmian, w którym zmierza dziś ZHP, ponieważ konsekwentnie wzmacniamy naszą organizację w obszarach najważniejszych dla bezpiecznego i odpowiedzialnego wychowania. Realnie podnosimy kulturę bezpieczeństwa dzieci i dorosłych – zarówno w środowiskach harcerskich, jak i w każdej aktywności prowadzonej przez naszą kadrę. Równolegle rozwijamy konstruktywną kulturę współpracy w Głównej Kwaterze, pokazując, że otwarty dialog i wzajemny szacunek są fundamentami efektywnego działania. Budujemy trwałe rozwiązania w pracy z kadrą, które wspierają rozwój wolontariuszy i umacniają ich w działaniu. Ogromnie cieszy mnie także powstanie platformy kadry ZHP, która staje się miejscem pełnym inspirujących treści, narzędzi i dobrych praktyk.
W harcerstwie nauczyłam się, że dzielenie się różnymi punktami widzenia tworzy wyjątkową synergię, która wzmacnia nas wszystkich i sprzyja wspólnemu rozwojowi. Poznałam, jak ważny jest rozwój drugiego człowieka, oparty na zaufaniu, wierze w jego potencjał oraz tworzeniu przestrzeni pełnej szacunku. Dla mnie harcerstwo to miejsce pełne potencjału do prawdziwego wzrostu i współpracy.
Jestem psychologiem oraz pedagogiem. Doradcą rozwoju osobistego oraz zespołów, szkoleniowcem, współtwórczynią narzędzia diagnostycznego wspierającego organizacje w odkrywaniu i definiowaniu ich unikalnej ścieżki rozwoju. Nieustannie poszerzam horyzonty, czerpiąc wiedzę z takich obszarów jak Nonviolent Communication (NVC), agile, design thinking, self-reg czy pracy w oparciu o talenty i mocne strony. Jest certyfikowaną trenerką talentów Gallupa. Ukończyłam szkolenia z relacji zawodowych i przywództwa certyfikowane przez The Center for Nonviolent Communication, z kultury organizacyjnej w EY Academy of Business i z prowadzenia dialogu publicznego The Nansen Center, by jeszcze skuteczniej wspierać ludzi i organizacje w ich rozwoju. W przeszłości pracowałam na uczelniach, prowadziłam poradnictwo psychologiczne oraz projekty i szkolenia dotyczące “pracy z ludźmi”.
Miłośniczka Bieszczad, gier planszowych i czarnej kawy. Żona M. oraz mama 7-letniej M. i 9-letniego M.
